64 proc. Polaków korzystnie ocenia swoją obecną sytuację zawodową i krajowy rynek pracy – wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Poziom zadowolenia wśród rodaków przewyższa średnią europejską o 7 p.p. i pod tym względem plasuje Polskę na 3. miejscu na Starym Kontynencie. Co oczywiste, silna pozycja kandydatów – wynikająca m.in. z niskiej stopy bezrobocia – zwiększa również ich oczekiwania względem pracodawców. Dotyczy to zarówno kwestii wynagrodzenia, jak i możliwości awansu, na który w ciągu najbliższego roku liczy niemal połowa ankietowanych.

Konkurencyjny polski rynek pracy

Początek 2019 r. dobrze wróży polskiemu rynkowi pracy. Jak pokazuje badanie Michael Page, w I kwartale br. pozytywnie oceniło go 64 proc. badanych – o 1 p.p. więcej niż w analogicznym okresie 2018 r. (63 proc.). Polacy stoją na czele europejskich optymistów. Średni poziom satysfakcji dla Starego Kontynentu na początku bieżącego roku wyniósł 57 proc. i był o 7 p.p. niższy niż oceny wystawione przez naszych rodaków. To oznacza, że pod względem zadowolenia z rynku pracy Polacy zajęli 3. pozycję w Europie, a lepsze noty swojemu państwu przyznali tylko Luksemburczycy (70 proc.) i Niemcy (68 proc.)

– Pozytywne nastroje na polskim rynku pracy są wynikiem m.in. rekordowo niskiego bezrobocia, które zgodnie z danymi GUS na koniec lutego wynosiło 6,1 proc. Eurostat natomiast podaje, że w tym samym czasie liczba bezrobotnych w Polsce oscylowała wokół 3,5 proc, co było jednym z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.

Rokowania na przyszłość

Polacy optymistycznie patrzą również w przyszłość. Ponad 80 proc. badanych uważa, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy kondycja rodzimego rynku pracy jeszcze się poprawi. Wpływ na to będzie mieć m.in. sytuacja ekonomiczna kraju.

– Jak wynika z badania Confidence Index, obecną sytuację ekonomiczną w Polsce dobrze ocenia ponad 76 proc. ankietowanych. Co ciekawe aż 7 na 10 respondentów jest zdania, że w ciągu najbliższego półrocza będzie ona jeszcze lepsza. Nastroje polskich pracowników pokrywają się z przewidywaniami ekspertów. Wg Komisji Europejskiej, w 2019 roku PKB naszego kraju wzrośnie o 3,5 proc., a w 2020 roku o 3,2 proc. Jeśli prognozy te się sprawdzą Polska odnotuje jeden z lepszych wskaźników w Unii Europejskiej – dodaje Piotr Dziedzic.

Więcej awansów

Obecna sytuacja na rynku pracy powoduje, że kandydaci czują się na nim dość pewnie. Już 49 proc. przyznało, że jest spokojnych o stabilność swojego zatrudnienia. Nieco mniej, bo 43 proc. jest zadowolonych z wysokości pensji. Niemal co piąty badany (19 proc.) pozytywnie ocenia możliwości awansu w swojej firmie, a blisko połowa (46 proc.) liczy, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy otrzyma wyższe stanowisko.

– Perspektywa awansowania jest niezwykle ważna dla kandydatów. Poziom zadowolenia z tego aspektu wśród polskich pracowników zwiększył się w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku, kiedy to pozytywnie oceniło go 15 proc. respondentów. W tym samym czasie 40 proc. badanych, a więc o 6 p.p. mniej niż obecnie było przekonanych, że na przestrzeni 12 miesięcy dostanie wyższe stanowisko. Porównując dane z bieżącego roku, możemy zauważyć poprawę, jednak przedsiębiorcy mają jeszcze sporo do zrobienia, aby pod tym względem w pełni zadowolić swoich pracowników – podsumowuje Piotr Dziedzic.

****

O badaniu Confidence Index

Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page

Michael Page jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego. Firma założona w 1976 roku w Londynie posiada dziś biura w 35 krajach na 6 kontynentach. Firma jest częścią PageGroup, w skład której wchodzą w Polsce: Michael Page rekrutujący specjalistów oraz managerów średniego i wyższego szczebla oraz Page Executive, poszukujący kadry zarządzającej najwyższego szczebla. Michael Page Poland specjalizuje się w rekrutacji profesjonalistów w takich obszarach jak: Finance & Accounting, Banking & Financial Services, Sales & Marketing, Property & Construction, Manufacturing & Engineering, Information Technology oraz Human Resources. W 2017 r. firma została uznana za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce i w Europie, zdobywając prestiżowe wyróżnienie Top Employer. Więcej informacji: www.michaelpage.pl.